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Bosch Global

Strategie

Werte und Verantwortung

„Eine anständige Art der Geschäftsführung ist auf die Dauer das Einträglichste“. Das Zitat unseres Firmengründers Robert Bosch bringt zum Ausdruck, mit welcher Haltung wir auch heute noch unser Geschäft betreiben.

„We are Bosch“ ‒ unser Leitbild

Bosch in Renningen

Mit unseren Produkten wollen wir Menschen begeistern, ihre Lebensqualität verbessern und gleichzeitig dazu beitragen, natürliche Ressourcen zu schonen. All das spiegelt sich auch in unserem Leitbild „We are Bosch“ wider: Es bringt unser Werteverständnis, unsere Stärken und unsere strategische Ausrichtung zusammen.

Soziale Verantwortung

Die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft hat bei Bosch eine lange Tradition. Sie beginnt für uns beim fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern: In den „Grundsätzen sozialer Verantwortung bei Bosch“ bekennen sich die Geschäftsführung und die Arbeitnehmervertretungen unter anderem zur Einhaltung der Menschenrechte, Chancengleichheit, fairen Arbeitsbedingungen und zu weltweiten Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Diese insgesamt elf Grundsätze orientieren sich an den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und sind auch für unsere Lieferanten verpflichtend. In der Tradition unseres Firmengründers Robert Bosch leben wir soziale Verantwortung auch über die Unternehmensgrenzen hinaus. Dabei sind unsere Aktivitäten auch heute noch auf das Gemeinwohl, insbesondere auf Chancengleichheit durch Bildung, gerichtet.

Compliance

Compliance ist bei Bosch ein fester Bestandteil des unternehmerischen Wertekanons.

Volkmar Denner

Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

„Wir versprechen nur, was wir halten können, sehen Zusagen als Verpflichtung an und beachten Recht und Gesetz“, heißt es dazu in unserem Leitbild „We are Bosch“. Um die Bedeutung dieses Grundsatzes zu unterstreichen, haben wir in unserem weltweit gültigen Code of Business Conduct unsere Haltung zu gesetzlichen Anforderungen und ethischen Fragen formuliert. Der Code of Business Conduct dient als Leitfaden für unser Verhalten im Geschäftsverkehr.

Bosch verfügt über ein globales Compliance System mit einem Chief Compliance Officer, der direkt an die Geschäftsführung berichtet, eine zentrale Compliance-Abteilung sowie Compliance Officern in den Geschäftsbereichen und Regionen.

Präventions- und Kontrollmaßnahmen, zu denen unter anderem das Vier-Augen-Prinzip, die Job-Rotation in sensiblen Bereichen sowie regelmäßige Audits gehören, sollen unser wertebasiertes Compliance-System unterstützen. Zusätzlich existiert für unsere Mitarbeiter ein verpflichtendes Compliance-Schulungs-programm. Mit dem „Compliance Dialog“ haben wir ein Instrument eingeführt, durch das ein regelmäßiger Austausch zu relevanten Compliance-Themen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie Compliance Officern stattfindet.

Das Compliance System wird ergänzt durch ein Hinweisgebersystem. Mitarbeiter, Geschäftspartner, aber auch Dritte haben jederzeit die Möglichkeit, regelwidriges Verhalten zu melden. Da uns verantwortungsvolles und rechtmäßiges Verhalten über unsere Unternehmensgrenzen hinaus wichtig ist, haben wir einen Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt. In diesem Verhaltenskodex sind die Anforderungen und Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Lieferanten festgelegt. Es werden regelmäßig Audits bei Lieferanten durchgeführt, um die Einhaltung dieser Grundsätze zu überprüfen.

In einem sich schnell verändernden Umfeld überprüfen wir ständig unser Compliance-System, um gegebenenfalls unsere Regeln und Prozesse an neue rechtliche und technische Entwicklungen anpassen zu können.

 Code of Business Conduct

Code of Business Conduct

Code of Business Conduct

Verhaltenskodex für Lieferanten

Verhaltenskodex für Lieferanten