Unsere Benefits

Für eine faire Vergütung setzen wir auf einen attraktiven Tarifvertrag und einen regelmäßigen Abgleich zum Markt. Bei jeder Person berücksichtigen wir außerdem die individuelle Leistung, die jeweilige Stellenwertigkeit und Expertise. Unseren gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg vergüten wir mit entsprechenden Boni. Denn: Topkräfte verdienen ein Spitzengehalt.

Mitarbeitende erhalten exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Bosch. Darüber hinaus sind in fast allen Ländern Vorteilsportale verfügbar, in denen Mitarbeitende von attraktiven Angeboten und stark reduzierten Preisen diverser Geschäfte profitieren können.

Auch bei der privaten und betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir. Beispielsweise sind bei Versicherungen wie der Kranken-, Lebens- und Zahnversicherungen sowie bei externen Absicherungsmöglichkeiten Rabatte möglich. So ist es für Mitarbeitende einfach, das für sie passende Absicherungsmodell zu finden und entsprechend ihrer Lebensphase auszuwählen.

Wir fördern sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an kostenfreien Trainings- und Schulungsmöglichkeiten für deine persönlichen Entwicklungsziele: Erstklassige Trainings finden alle Mitarbeitenden beispielsweise in unserem Bosch Training Center. Durch kostenlose Online-Lizenzen namhafter Weiterbildungsinstitute unterstützen wir orts- und zeitunabhängiges Lernen.

Ein breites Spektrum an Rollen, Teams und Projekten ermöglicht eine Karriereentwicklung in verschiedenen Funktionsbereichen, an zahlreichen Standorten und in unterschiedlichen Ländern. Egal welchen Weg du wählst, wir unterstützen dich dabei, deine Karriereziele zu erreichen – zum Beispiel mit jährlichen Entwicklungsgesprächen und Qualifizierungsprogrammen.

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Wir glauben, dass gute Ideen überall entstehen können und schaffen mit unseren flexiblen Arbeits(zeit)modellen dafür die besten Rahmenbedingungen, abgestimmt auf deine persönlichen Ziele.

Smart Work bei Bosch gibt dir Flexibilität. Deine Führungskraft, dein Team und du entscheidet, wie ihr das Arbeiten im Büro und remote kombiniert.

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Wir bieten dir vielfältige, flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, flexible Schichtmodelle, Teilzeit, Sabbatical, bezahlte Freistellung und vieles mehr – abhängig von deiner Funktion und deinem Standort.

Uns ist klar: Nur wenn du deine Familie gut versorgt weißt, kannst du dich auch auf deinen Beruf konzentrieren. Darum unterstützen wir dich dabei, beides gut miteinander zu vereinbaren.

Eltern können an vielen Standorten flexibel arbeiten. Wir organisieren auch die Vernetzung mit anderen Eltern im Forum „family@bosch“. Wenn du Angehörige pflegst, bieten wir sowohl kurz- als auch langfristige Lösungen an, z. B. Teilzeit oder auch in vielen Ländern die Möglichkeiten für eine bezahlte Freistellung.

Wir sorgen für einen guten Ausgleich auch innerhalb unseres Unternehmens. In einer Vielzahl von Vereinen und Gruppen kannst du mit deinen Kolleginnen und Kollegen von aktuellen Projekten abschalten und einer gemeinsamen Leidenschaft nachgehen.

Mitarbeitende mit ähnlichen und/oder gemeinsamen Interessen und Bedürfnissen haben die Möglichkeit, sich innerhalb von Netzwerken auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen – unabhängig von Hierarchieebenen. Bosch unterstützt Mitarbeitende dabei, sich auch außerhalb ihres direkten Arbeitsumfeldes für verschiedene Bereiche im Unternehmen zu engagieren. Einige Beispiele für Netzwerke bei Bosch sind BestAger@Bosch, afric@Bosch, B:proud, assistants@Bosch, family@Bosch, für Bosch im Ausland, Software@Bosch, Türkisches Forum Bosch, Be Adept, etc.

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Unsere Gesundheitsinitiativen, die in Zusammenarbeit mit Fachleuten entwickelt wurden, sind auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden weltweit ausgerichtet. Und die meisten von ihnen sind kostenlos! Unser „befit“-Programm umfasst medizinische Vorsorge-Angebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit – von der Arbeitsplatzgestaltung bis zum Wiedereingliederungsmanagement. Abgestimmt auf unsere Standorte und Regionen bieten wir Vorträge und Kurse zu gesundheitsrelevanten Themen, Bewegungsangebote, medizinische Hilfe und Beratungsleistungen.

Wir agieren weltweit – und brauchen Menschen, die sich auf internationalem Parkett sicher bewegen. Seit mehr als 100 Jahren entsenden wir erfolgreich Mitarbeitende in die ganze Welt, inklusive Rundumbetreuung für dich und deine Familie. Von der Vorbereitung mit Inforeise, Sprachkursen und interkulturellen Trainings, über die persönliche Unterstützung während des Aufenthaltes mit fundiertem Onboarding und einem begleitenden Mentoring, bis hin zur gut geplanten Rückkehr mit Unterstützung bei der Reintegration – wir bleiben an deiner Seite.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrem täglichen Arbeitsweg. Dabei verfolgen wir zwei Ziele: die Reduzierung des Zeitaufwands der Mitarbeitenden für ihren täglichen Arbeitsweg und die Reduzierung der CO₂-Emissionen. Dazu gehören je nach Bosch-Standort tägliche Shuttles zu unseren Standorten, Fahrrad-Leasing, eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein schadstoffarmer Dienstwagen für leitende Angestellte.

Mit Smart Work Abroad gehen wir hinsichtlich der Arbeitsflexibilität noch einen Schritt weiter. Innerhalb eines definierten Rahmens, der auf die Einhaltung verschiedener rechtlicher Anforderungen geprüft wurde, bietet Bosch die Möglichkeit, aus privaten Gründen aus dem Ausland zu arbeiten. Abhängig von deinen Aufgaben und organisatorischen Aspekten kannst du dadurch die Arbeit im Ausland mit Urlaub oder Besuchen bei Verwandten und Freund:innen verbinden.