Kultur und Benefits

Eine Gruppe von Mitarbeitern trägt einen anderen Mitarbeiter auf den Händen, der gefeiert wird und es genießt.

Mit Bosch Balance finden

Jede Person setzt eigene Schwerpunkte im Leben. Neue berufliche Herausforderungen, Aus- und Weiterbildung oder mehr Zeit für Familie und Freundschaften. Was immer dir wichtig ist – wir sind flexibel. Bleiben wir im Gleichgewicht.

Flexibel arbeiten

Wir glauben, dass gute Ideen überall entstehen können und schaffen mit unseren flexiblen Arbeits(zeit)modellen dafür die besten Rahmenbedingungen, abgestimmt auf deine persönlichen Ziele. Übrigens: Das gilt natürlich auch für unsere Führungskräfte.

Du profitierst von Leitlinien für eine flexible und familienbewusste Arbeitskultur sowie Konzernbetriebsvereinbarungen zum mobilen Arbeiten.
Wir bieten dir vielfältige, flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit, Home Office, Sabbatical, und vieles mehr – abhängig von deiner Funktion und deinem Standort.
Unser Online-Tool „JobConnector“ hilft dir an vielen Standorten, dein perfektes Jobsharing- und Teilzeit-Tandem zu finden.

Beruf und Familie

Uns ist klar: Nur wenn du deine Familie gut versorgt weißt, kannst du dich auch voll auf deinen Beruf konzentrieren. Darum unterstützen wir dich dabei, beides gut miteinander zu vereinbaren.

Du hast Kinder: Flexible Arbeitszeiteinteilung, Vernetzung mit anderen Eltern im Forum family@bosch
Du gehst beruflich ins Ausland: Unterstützung des Partners bei der Jobsuche, Inforeisen, Sprachkurse und Weiterbildungszuschüsse
Du pflegst Angehörige: Wir bieten kurz- oder langfristige Lösungen, z.B. Teilzeit.

Gesundheit und Vorsorge

Deine Gesundheit und Vorsorge liegt uns am Herzen: Gemeinsam mit Fachleuten erstellen wir ein exzellentes Angebot für dein Wohlbefinden – und das zum größten Teil kostenfrei. Unser „befit“-Programm umfasst neben medizinischer Vorsorge Angebote für körperliche und geistige Leistungsfähigkeit, psychische Gesundheit, gesunde Ernährung, Arbeitsgestaltung und betriebliches Eingliederungsmanagement.

Kultur, Sport und Freizeit

Bei Bosch zählst du

Unser Team macht uns besonders. Individuelle Gehaltspakete, Sozialleistungen, Erfolgsbeteiligungen und ein aufrichtiges ‚Danke’ sind nur ein kleiner Teil, den wir zurückgeben. Unser Erfolg ist dein Erfolg. Feiern wir gemeinsam.

Zwei Mitarbeiter stehen zusammen mit einem Bosch Rexroth APAS Assistance Robote vor einem Tischkicker.

Unser Vergütungsmodell

Ein fairer Umgang mit all unseren Mitarbeitenden liegt in den Wurzeln unseres Unternehmens. Für eine faire Vergütung setzen wir auf einen attraktiven Tarifvertrag und einen regelmäßigen Abgleich zum Markt. Bei jeder Person berücksichtigen wir außerdem die individuelle Leistung, die jeweilige Stellenwertigkeit und Expertise. Unseren gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg vergüten wir mit entsprechenden Boni. Denn: Topkräfte verdienen ein Spitzengehalt. Als kleines Extra erhältst du bei uns ein Rundumsorglospaket an Zusatzleistungen, das nur ein globaler Multiplayer bieten kann.

Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.

Robert Bosch, 1931

Vier Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus und wir sehen sie in ihren Wohnungen auf einem Video-Splitscreen.

Unsere Arbeitskultur

Arbeiten bei Bosch heißt zusammenhalten: Mit einem klaren Auftrag, einem starken Anspruch, transparenten strategischen Schwerpunkten, soliden Stärken und festen Werten: We are Bosch.
Zur Stärkung unserer Arbeitskultur setzen wir auf ein modernes Arbeitsumfeld mit High-End Ausstattung und viel Raum für interne Vernetzung und gemeinsames Lernen.

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