Was uns antreibt, unser Bestes zu geben

mit tollen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, die ganz verschiedene Lebensläufe und Persönlichkeiten haben. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass wir bei Bosch so genommen werden, wie wir sind – ohne einem Ideal zu entsprechen oder sich zu verstellen.

in den verschiedensten Technologiebereichen tätig sein zu können und dabei ständig auf neue, inspirierende Kollegen:innen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen zu treffen. Diese Vielfalt an Bereichen, Produkten und Menschen eröffnet uns viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.

andere Bosch-Mitarbeitende zu befähigen. Indem ich Kolleg:innen aus verschiedenen Geschäftsbereichen schule und anleite, tragen wir gemeinsam dazu bei, Machine-Learning- und KI-Technologien in eine breite Palette von Bosch-Produkten zu integrieren. Als Trainerin bedeutet Work #LikeABosch für mich vor allem, immer mit den neuesten Methoden zu arbeiten, auf dem Laufenden zu bleiben und mir neues Fachwissen anzueignen – lebenslanges Lernen also.

ein ideales Ökosystem zu haben, in dem man sein Know-how für die Entwicklung innovativer Produkte einsetzen kann. Neben dem aktuellen erfolgreichen Produktportfolio fördert Bosch auch Technologien, die den Stand der Technik vorantreiben, um zukunftsweisende Produkte zu entwickeln. In der Forschung hat man zahlreiche Möglichkeiten, zusammenzuarbeiten und Ideen zu verwirklichen.

an Innovationen zu arbeiten, die direkt in die Produkte der nächsten und übernächsten Generation einfließen und dort zu spürbaren Verbesserungen der Funktionalität führen. Neue Intelligenz in Bewegungssensoren sorgt zum Beispiel für eine bessere Steuerung durch menschliche Gesten.

kontinuierliches Lernen und die ständige Erweiterung von Wissen und Fähigkeiten. Ich lerne eine Vielzahl von Dingen, nicht nur die, die mit meinen Aufgaben zu tun haben. Auf diese Weise halte ich mich auf dem Laufenden und beschäftige mich mit aktuellen und zukünftigen Technologietrends.

durch das große Know-how in unserem Unternehmen gemeinsam zukunftsweisende Projekte realisieren zu können – zum Beispiel unsere AI Traffic Detectors.

multidisziplinär auf globaler Ebene zu arbeiten. In meinem Alltag habe ich mit Experten aus verschiedenen Disziplinen, Bereichen, Regionen und Entscheidungsebenen zu tun. Das hilft mir dabei, komplexe Probleme und Projekte zu lösen.

die Zukunft in allen möglichen Bereichen zu gestalten – sei es Mobilität, Energie oder Bauwesen. Und das mit tollen Teams aus vielen talentierten, passionierten und engagierten Menschen.

passende Lösungen für verschiedene Geschäftsbereiche zu finden. Die Herausforderungen, denen ich mich stelle, helfen mir, mich ständig weiterzuentwickeln und Langeweile kommt deshalb nie auf. Ich freue mich, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die offen, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert sind.

Teamkolleg:innen zu haben, die aus ganz unterschiedlichen Bereichen kommen. Gemeinsam stellen wir uns immer wieder neuen Herausforderungen und meistern sie auch. Bei Bosch wird einem auf jeden Fall nicht langweilig – das ist ziemlich cool.

dass wir die Möglichkeit haben, gemeinsam zu wachsen, uns zu entwickeln und erfolgreich sind – Hand in Hand.

vorurteilsfrei zu arbeiten – über Länder und Kulturen hinweg. Wir führen unsere internen IT-Projekte, die die Produktion, Bestellvorgänge, Rechnungsstellungen und vieles mehr ermöglichen, in internationalen Teams durch. Das ist nur mit einer solch offenen Arbeitskultur möglich, wie sie bei Bosch herrscht.

Teil einer wertebasierten Führungskultur zu sein. Das heißt, mit gutem Beispiel voranzugehen und mit den Unternehmensgrundsätzen übereinzustimmen, ohne dabei zu vergessen, dass es die Mitarbeitenden sind, die maßgeblich für die Verwirklichung der Zukunftsvisionen von Bosch verantwortlich sind.

mit Hilfe der neuesten Technologien im Energiemanagement einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Das erreichen wir mit unserer cloudbasierten Softwarelösung „Energy Platform", mit der wir neue Einsparpotenziale schaffen.

Raum für Vielfalt zu schaffen und diese zu fördern. Wir unterstützen die individuellen Situationen unserer Mitarbeitenden und ermöglichen es ihnen dadurch, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben erfolgreich zu sein.

mit aufgeschlossenen Menschen zu arbeiten – und das über die Grenzen von Organisationen und Ländern hinweg, mit modernen Methoden, digital und in flexiblen Arbeitsumgebungen. Ich kann so sein, wie ich bin und mich durch lebenslanges Lernen ständig weiterentwickeln.

mit Leidenschaft zu arbeiten, an die Fähigkeiten anderer zu glauben und gemeinsam zu wachsen. Es bedeutet, mutig zu sein, Risiken einzugehen und aus meinen Fehlern zu lernen.

einen erfüllten Tag zu haben. Wenn es meinen Teams und mir gelingt, das Puzzle aus Kundenzufriedenheit, Sicherheit, Compliance und unseren Bosch-Werten in unserer IT zusammenzusetzen, ist mein Tag erfolgreich.

dass die eigene Arbeit gesehen wird. Ich arbeite seit über 20 Jahren bei Bosch und bin inzwischen Teamleiter. Mein täglicher Einsatz hat mich dorthin gebracht – darauf bin ich sehr stolz. Gleichzeitig bin ich dankbar, dass Bosch mir diesen Karriereschritt ermöglicht hat.

ständig Neues dazuzulernen und kontinuierlich zu wachsen – sowohl beruflich als auch persönlich. Der Austausch im Team ermöglicht es mir, meinen Horizont zu erweitern und immer wieder neue Ideen zu entwickeln.

ein perfektes Gleichgewicht zwischen der Fokussierung auf die eigenen Stärken und der Arbeit in einem Team von Menschen, die technologische Grenzen überschreiten. Nur so können Innovationen entstehen. Dieses perfektes Setup haben wir bei Bosch.

dass ich Herausforderungen immer als Chance betrachte, um bestehende und veraltete Prozesse in verschiedenen Bereichen zu verbessern, mit neuen disruptiven Technologien, die das Unternehmen und die Menschen einen weiteren Schritt in die Zukunft bringen.

mit einem Team zusammenzuarbeiten, das dieselben Interessen teilt. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen haben eine Leidenschaft fürs Motorradfahren und den Motorsport, genau wie ich. Mit dieser Begeisterung im Rücken arbeiten wir gemeinsam daran, neue Funktionen für Motorräder zu entwickeln, die wir in Zukunft selbst auch nutzen wollen.

als Graduate Specialist Program-Trainee bei der Bosch Home Comfort Group die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unter anderem entwickle ich Strategien zur Realisierung von Zukunftstechnologien wie Wasserstoff im Wärmesektor, die maßgeblich zur CO₂-Reduzierung beitragen. Es begeistert mich, dadurch einen echten Mehrwert zu schaffen!

ein klares Ziel zu haben, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu sein, an coolen Produkten zu arbeiten und in der Lage zu sein, Technologien zu entwickeln, die Leben retten können. Das ist für mich work #LikeABosch: gemeinsam an Technik fürs Leben zu arbeiten.