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Vielfalt ist unser Vorteil

Remarkable Women @ Bosch

Remarkable Women

Dafür stehen wir

Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt von Denkweisen, Erfahrungen, Perspektiven und Lebensentwürfen Grundlage für unseren unternehmerischen Erfolg ist. Dazu gehört auch als eine Säule der Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe bei Bosch die Entwicklung weiblicher Talente, um mehr Frauen in die Gestaltung der Digitalisierung und in Führung zu bringen.

Frauengeschichte: gezielte Förderung für Chancengleichheit

Angestellte bei Bosch - History

1905: Die erste erste Frau wird als Kurz- und Maschinenschreiberin bei Bosch eingestellt.

1970: Ursula Blaich wird die erste Abteilungsleiterin bei Bosch.
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1988: Betriebsvereinbarung zur Frauenförderung wird verabschiedet.

1994: Geschäftsführung ruft Arbeitskreis „Frauen in Führungspositionen“ ins Leben.

2011: Diversity etabliert als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie.
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2023: Weltweit sind 28 % unserer Mitarbeitenden Frauen – Stand 31. Dezember 2022.

Bosch als Arbeitgeber

Wir bieten dir nicht nur einen Job sondern die Möglichkeit, deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen.

Unsere Leistungen für dich

Neben unserem Engagement für Lohngleichheit (Equal Pay) bieten wir Mentoring- und Seminarprogramme wie zum Beispiel das „Business Women`s Program“ für Frauen in Fach-, Projekt- und Führungspositionen. Auch unsere Mitarbeiternetzwerke women@bosch sowie das Ingenieurinnennetzwerk heratec und Forum „Frauen in Technik“ freuen sich auf dich.

Wir bieten dir eine Vielzahl an attraktiven Angeboten weltweit. Nachfolgend findest du nur einige Beispiele davon. Für deinen individuellen Leistungskatalog kontaktiere gerne deinen künftigen Fachbereich oder deine Personalabteilung.

Förderung von Zukunftskompetenzen

Vielfältige Karrierewege innerhalb eines Unternehmens

Internationale Zusammenarbeit und Entwicklung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitsmodelle

Mitarbeitende-Netzwerke

Gelebte Vielfalt

Unterstützende Führungskultur

Gemeinnützige Stiftung

Eine Gruppe von diversen Mitarbeitetenden sitzt in einen Raum. Der Fokus liegt auf einer Frau, welche über ihre Schulter in die Kamera schaut. Eine College-Jacke hängt über dem Stuhlrücken, auf welcher der Aufdruck "lifelong learning - Bosch" (auf Deutsch: Lebenslangen Lernen) steht.

Gemeinsam wachsen

Wachse an neuen Herausforderungen, Rollen und Perspektiven.

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Vernetzt bleiben

Stefanie Jekal
Global Diversity Managerin

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