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Vielfalt ist unser Vorteil

Remarkable Women @ Bosch

Unsere MINT Frauen im Video-Portrait

"Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt von Denkweisen, Erfahrungen, Perspektiven und Lebensentwürfen unseren unternehmerischen Erfolg sichern wird. Dazu gehört für mich auch die Förderung weiblicher Talente, um mehr Frauen in Führung zu bringen."

Filiz Albrecht, Executive Vice President Human Resources
Junge Frau sitzt vor einem Sofa auf dem Boden und schreibt

Wachsen mit Bosch – Ihre Entwicklung

Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Darum engagieren wir uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Wir bringen Sie sowohl fachlich als auch persönlich voran und sorgen dafür, dass Sie Ihr Potenzial bei uns entfalten können.

Unsere Leistungen für Sie

Neben unserem Engagement für Lohngleichheit (Equal Pay) bieten wir Mentoring- und Seminarprogramme wie zum Beispiel das „Business Women`s Program“ für Frauen in Fach-, Projekt- und Führungspositionen. Auch unsere Mitarbeiternetzwerke women@bosch sowie das Ingenieurinnennetzwerk heratec und Forum „Frauen in Technik“ freuen sich auf Sie.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Angeboten weltweit. Nachfolgend finden Sie nur einige Beispiele davon. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.

Flexibles und mobiles Arbeiten

Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.

Service-Dienstleistungen

Profitieren Sie von unserem Vermittlungsservice für haushaltsnahe Dienstleistungen und weiteren lokalen Angeboten, wie z. B. Reinigungsservice, Bankautomat oder Bäckerei an Ihrem Arbeitsort.

Gesundheit und Sport

Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.

Kinderbetreuung

Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.

Betriebsarzt

Für Ihre Gesundheit steht ein Betriebsarzt zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte

Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.

Freiraum für Kreativität

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten lässt.

Betriebliche Sozialberatung und Pflege

Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglickeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Frauengeschichte: gezielte Förderung für Chancengleichheit

Angestellte bei Bosch - History

1905: Die erste erste Frau wird als Kurz- und Maschinenschreiberin bei Bosch eingestellt.
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1970: Ursula Blaich wird die erste Abteilungsleiterin bei Bosch.
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1988: Betriebsvereinbarung zur Frauenförderung wird verabschiedet.

1994: Geschäftsführung ruft Arbeitskreis „Frauen in Führungspositionen“ ins Leben.

2011: Diversity etabliert als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie.
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2019: Weltweit sind 27% unserer Mitarbeitenden Frauen – Stand 31. Dezember 2018.

20% bis 2020

Bosch hat sich zum Ziel gesetzt 20 % aller Führungspositionen weltweit bis 2020 mit Frauen zu besetzen.

Bosch als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job sondern die Möglichkeit, Ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen.

Remarkable Women

Jetzt eine Remarkable Women @ Bosch werden – Wir aktualisieren täglich unsere Jobangebote für Sie weltweit.
Sie kennen eine Remarkable Women und möchten uns empfehlen? Teilen Sie gerne diese Seite – Vielen Dank.

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Vernetzt bleiben

Stefanie Jekal
Global Diversity Managerin