Willkommen bei Bosch – vereint durch Vielfalt
Bei Bosch verbindet uns unsere Vielfalt. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern unsere Zusammenarbeit, Innovationskraft und unser gemeinsames Wachstum. Wir fördern ein inklusives Umfeld, in dem sich alle einbringen, wertgeschätzt fühlen und sich gegenseitig inspirieren.
Bei Bosch arbeitest du in einem globalen Netzwerk von mehr als 400 000 Mitarbeitenden aus 150 Nationen, die über vielfältige Ideen, Fähigkeiten und Denkweisen verfügen – und gestaltest Lösungen, die einen bedeutenden Unterschied für unser Unternehmen, unsere Gesellschaft und unseren Alltag machen.
Wir schätzen die Vielfalt und sehen die Einzigartigkeit jeder Person – etwa ihre Sichtweisen, ihre Ausbildung, ihren kulturellen Hintergrund oder persönlichen Eigenschaften – als Schlüssel zu unserem Geschäftserfolg. Daher setzen wir uns für gerechte Chancen ein, um das volle Potenzial aller Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen und fördern dabei ein inklusives Arbeitsumfeld und eine Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden entwickeln und zu unserem Anspruch „Technik fürs Leben“ beitragen können.
Von unseren Unterschieden inspiriert
In unserem globalen Netzwerk vernetzen sich unsere Mitarbeitenden, lernen voneinander und erzielen gemeinsam Wirkung ’ sei es durch Mitarbeitenden-Netzwerke, funktionsübergreifende Zusammenarbeit oder Initiativen wie die Diversity Days. Das ganze Jahr über tauschen sich Kolleginnen und Kollegen zu Themen wie Allyship, psychologischer Sicherheit, inklusiver Führung, Resilienz, Wohlbefinden und Weiterentwicklung aus.
Bei Bosch lassen wir uns nicht nur von den individuellen Stärken und Erfahrungen unseres Umfelds inspirieren, sondern auch von unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen sowie Weltanschauungen. Dieser Teamgeist prägt kontinuierlich unsere Arbeitsweise, unsere Kommunikation und unsere Innovationskraft und führt zu Lösungen, die die Vielfalt unserer Mitarbeitenden verdeutlichen und widerspiegeln, wie vernetzt unsere Welt ist.
Wie wir Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe bei Bosch leben
Vielfalt
Wir schätzen die Vielfalt und sehen die Einzigartigkeit jeder Person – etwa ihre Sichtweisen, ihre Ausbildung, ihren kulturellen Hintergrund oder persönlichen Eigenschaften – als Schlüssel zu unserem Geschäftserfolg.
Wir sind überzeugt, dass gemischte Teams bessere Ergebnisse erzielen und innovativer sind. Bei Bosch tragen Menschen aus 150 Nationen täglich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Chancengerechtigkeit
Wir setzen uns für gerechte Chancen ein, um das volle Potenzial aller Mitarbeitenden zur Entfaltung zu bringen.
In unserer Benefits-Übersicht gibt’s mehr zu unseren Arbeitszeitmodellen, Seminaren und weiteren Angeboten, die unterschiedliche Bedürfnisse und Hintergründe berücksichtigen.
Teilhabe
Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und eine Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden entfalten und zu unserem Anspruch „Technik fürs Leben“ beitragen können.
Sich so sicher zu fühlen, dass man authentisch ist, die eigenen Kompetenzen einbringt und den Status quo angstfrei hinterfragt: Das ist die Grundlage für eine erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsplatz. Studien zeigen, dass ein hohes Maß an psychologischer Sicherheit in Verbindung mit einem großen Verantwortungsbewusstsein zu einer höheren Leistungsfähigkeit sowohl auf individueller als auch auf Teamebene führt sowie zu mehr Kreativität und Innovation (Referenzen zu finden in: Newman, A., et al., Psychological safety: A systematic review of the literature, Human Resource Management Review (2017), http://dx.doi.org/10.1016/j.hrmr.2017.01.001). Mitarbeitende werden bei Bosch ermutigt, ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten einzubringen und von den unterschiedlichen Perspektiven anderer zu lernen.
